Majakka

Omavalvonta
Omavalvontasuunnitelma

Sauma Kodit Majakka on 7-paikkainen yli 12-vuotiaille suunnattu erityistason lastensuojeluyksikkö, joka sijaitsee Satakunnassa Huittisissa. Yksikkö on erikoistunut vastaamaan neuropsykiatrisesti ja psyykkisesti oirehtivien lasten tarpeisiin. Sauma kodit Majakan toiminta perustuu lapsen yksilöllisen kasvun, kuntoutuksen ja kehityksen tukemiseen ratkaisu- ja voimavarakeskeisiä menetelmiä hyödyntäen. Lapsen kanssa työskentelyä ohjaavat lapsen asioista vastaavan sosiaalityöntekijän kanssa asetetut tavoitteet, asiakassuunnitelman mukaisesti.  Sauma Kodit Majakka toimii isossa kolmikerroksisessa omakotitalossa Huittisten palveluiden välittömässä läheisyydessä. Naapurustossa on muita omakotitaloja ja tontti rajautuu toiselta puolelta Loimijokeen. Pihapiiri on viihtyisä ja rauhallinen. Yksikön yleisilme on kodinomainen ja avara. Jokaisella lapsella on oma huone ja lapset saavat itse sisustaa huonettaan mieleisekseen. Asiakashuoneiden lisäksi yksikössä on yhteiskäyttöön tarkoitetut monipuoliset harraste, – ja oleskelutilat. 

Sauma Kodit Majakassa yhteisöllisyys, toiminnallisuus, sekä osallisuus ovat tärkeitä osia kuntouttavassa ja tavoitteellisessa lapsikohtaisessa työskentelyssä. Lapsen kuulluksi tulemisen kokemusta pyritään vahvistamaan arjen eri toiminnoissa dialogisella, arvostavalla vuorovaikutuksella. Yksikössä hyödynnetään kokemuksellista oppimista sosiaalisten vuorovaikutustaitojen kehittymisessä, tämä näyttäytyy yksikön arjessa erilaisten toiminnallisten menetelmien hyödyntämisellä. Toiminnallisuuden vahvistamisella pyritään huolehtimaan lasten fyysisestä ja psyykkisestä hyvinvoinnista. Yhteiset retket, liikuntapäivät ja omaohjaajapainotteiset yksilötyöskentelyt edistävät lapsen kuntoutumista, samalla luoden lapselle mahdollisuuden osallistua omaa arkeaan koskevien päätösten tekemiseen. Sauma kodit Majakassa yhdessä tekeminen on yhteisöllisen, osallistavan ilmapiirin perusta. 

Sauma Kodit Majakassa omaohjaajatyön perustana on lapsen sosiaalisten taitojen sekä minäkuvan vahvistaminen ratkaisu- ja voimavarakeskeisin menetelmin. Arjessa lasta ohjataan tilanteisiin, jossa hänellä on mahdollisuus saada onnistumisen kokemuksia. Onnistumisen kokemusten kautta lapsen minäkuva ja itsetunto vahvistuvat. Lapsen hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyössä keskitytään lapsen vahvuuksien ja pienten arjen onnistumisten huomioimiseen ratkaisu- ja voimavarakeskeisesti. Yksikön viikkorakenteisiin sisällytetään jokaiselle lapselle tämän yksilölliset tarpeet huomioiden menetelmätyöskentely omaohjaajan kanssa. Viikoittaisissa työskentelyissä käytettävät menetelmät määritellään lapsen hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyön tarpeiden ja tavoitteiden mukaisesti, ennakoidusti sekä suunnitelmallisesti. Omaohjaajatyö pohjautuu vahvasti kiintymyssuhteen luomiseen – lapsen yksilölliset tarpeet huomioiden. Omaohjaajien valinta pohjautuu henkilöstön erityisosaamisen tunnistamiseen, huomioon ottaen lapsen ja lähiverkoston tarpeet.

Sauma Kodit Majakassa pyritään luomaan lapselle kodinomainen kasvuympäristö, jossa hänellä on mahdollisuus vaikuttaa, harrastaa, toteuttaa itseään, tulla kuulluksi ja tavata sekä perheenjäseniään että ystäviään. Perheen jälleenyhdistymistä tuetaan omaohjaajajohtoisella perhetyöllä. Sauma Kodit Majakassa pyritään rakentamaan luottamuksellista tiivistä vuorovaikutussuhdetta lapsen vanhempiin ja muuhun lähiverkostoon omaohjaajalähtöisesti. Lapsen vanhemmat otetaan osaksi lapsen hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyön toteutumista avoimella vuorovaikutuksella ja tietämyksen lisäämisellä lapsen kuntoutustyötä koskevissa tavoitteissa, tarvittavissa tukitoimista sekä saavutettavien tavoitteiden toteutumisen arvioinnissa.  

Sauma Kodit Majakan henkilöstö koostuu sosiaali- ja terveysalan ammattilaisista kuten sosionomeista, sairaanhoitajasta ja lähihoitajista. Henkilöstöllä on kokemusta psyykkisesti oireilevien lasten hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyöstä. Henkilöstö on kouluttautunut monipuolisilla lisäkoulutuksilla ja Sauma Kodit Majakassa tuetaan henkilöstön ammatillista kehittymistä kattavalla henkilöstön täydennyskoulutussuunnitelmalla, joka sisältää niin lakisääteisiä kuin ammattitaitoa lisääviä ja ylläpitäviä koulutuksia. Yksikön tarpeen mukaan henkilöstöllä on myös mahdollisuus laajempiin lisä tai täydennyskoulutuksiin.