Keitä Sauman perhehoidon parissa työskentelee, ja kenet kohtaan, jos osallistun Sauman PRIDE-valmennukseen? Henkilökuva-blogeissa esittelemme Sauman takaa löytyvät henkilöt, jotka tulevat uusille sijaisvanhemmille tutuiksi prosessin aikana.
Blogisarjan ensimmäisessä osassa Sauma lastensuojelun perhehoidon palvelualuejohtaja Mirka Alanen kertoo, miksi hän halusi tulla töihin juuri Saumalle ja mikä häntä työssä eniten motivoi.
Hei Mirka! Kuka olet ja mistä tulet?
Lastensuojelu on aina ollut lähellä sydäntäni. Olen aina ollut sosiaalinen ja empaattinen ihminen, ja tiesin jo varhaisessa vaiheessa että haluan tehdä urani perheiden ja lasten parissa. Lasten hyvinvointi on minulle kaikki kaikessa. Ammatillisesti saan suurinta mielihyvää kun näen, että lapset saavat heille sopivat perheet ja he voivat hyvin. On ollut mahtavaa saada olla todistamassa perheiden kasvutarinoita ja onnistumisia.
Olen koulutukseltani valtiotieteiden maisteri sosiaalityöstä. Minua kuvaa hyvin se, että olen koko työurani ajan täydentänyt osaamistani lisäopinnoilla. Viimeisimpänä olen syventynyt johtamisen erikoisammattitutkintoon, sillä palvelualuejohtajana haluan olla hyvä esihenkilö ja varmistaa työntekijöiden hyvinvoinnin ja kehittymisen. Kuvailisinkin itseäni onnistumisten mahdollistajaksi – niin perhehoidon kuin esihenkilöroolin näkökulmasta.
Miten päädyit töihin juuri Saumalle?
Saumalle päädyin onnekkaan sattuman kautta. Kun näin auki olevan roolin, tiesin heti, että tuossa on unelmieni työ. Mahdollisuus päästä kehittämään perhehoidon palvelua alusta alkaen oli tilaisuus, mitä en vaan voinut jättää väliin. Ilokseni tulin myös valituksi tähän tehtävään.
Jo ennen aloittamistani Saumasta välittyi hyvä tekemisen meininki ja minulle tuli tunne, että täällä tehdään työtä suurella sydämellä. Olen saanut kokea, että tämä mielikuva pitää paikkansa. Olen itse aina 110 % mukana kaikessa mitä teen, joten minulle on tärkeää, että muutkin tekevät asioita intohimolla. Toinen tärkeä kriteeri valita Sauma oli se, että Sauma on osa luotettavaa ja vakaata Terveystalo-konsernia.
Tämä työ on unelmani, koska se kokoaa hienosti yhteen kaiken aiemman työhistoriani ja intohimoni lastensuojelua, perhehoitoa ja johtamista kohtaan. Olen aiemmin ollut töissä niin hyvinvointialueella sosiaalityöntekijänä kuin toisella perhehoidon palveluntuottajallakin, ja kaikki tämä kokemus on ollut todella arvokasta Sauman perhehoitoa perustaessa. On ollut mahtavaa päästä rakentamaan omien arvojeni mukaista perhehoidon palvelua ja visioimaan myös Sauman tulevaisuutta.
Vaikka Sauma on uusi toimija perhehoidon alalla, on sen takana vahva, pitkäaikainen ja laaja-alainen osaaminen lastensuojelun parista. Tämä näkyy ennen kaikkea palvelumme laadussa: osaan esimerkiksi neuvoa uusia sijaisvanhemmiksi hakevia siinä, miten hyvinvointialueiden kanssa toimitaan ja tarjota näin sijaisvanhemmille laajaa tukea.
Mikä sinua motivoi työssäsi lastensuojelun parissa?
Minua motivoi työssäni ennen kaikkea ihmiset. Haluan saada ihmiset ympärilläni loistamaan ja luoda heihin merkityksellisen yhteyden, oli kyse sitten sijoitettavasta lapsesta, valmennukseen osallistuvasta uudesta sijaisvanhemmasta tai Sauman työntekijöistä.
Lastensuojelu on hyvin sensitiivinen ala, ja olemme suurien tunteiden ja kysymysten äärellä jokainen päivä. Olen nähnyt, miten luottamus rakentuu pienistä palasista kerrallaan ja miten oikeilla sanoilla voi olla valtava merkitys. Toisen ihmisen empaattinen kuuntelu ja halu ymmärtää ovat auttaneet monissa hankalissa tilanteissa.
Yksi konkreettinen esimerkki tästä sattui, kun vastaan tuli perhe, joka oli aiemmin ollut tekemisissä sekä minun että Tiinan kanssa. Tämä perhe kertoi avoimesti että he olivat valtavan ilahtuneita, että juuri me kaksi olemme täällä. Tästä jäi itselleni pitkäksi aikaa hyvä mieli ja tunne, että jotain olemme tehneet aivan oikein kun olemme aina olleet sydämellä mukana työssä perhehoidon parissa.
Jos voisit muuttaa työlläsi yhden asian, mikä se olisi?
Isommassa kuvassa toivon, että perhehoidon määrän lisäämiseen sitouduttaisiin valtakunnallisesti. Suomessa perhehoitoa on esimerkiksi paljon vähemmän kuin Norjassa. Tämä vaatii palveluntuottajien ja hyvinvointialueiden yhteistyön lisäämistä ja uudenlaisia keinoja, mutta onneksi näitä asioita mietitään parhaillaan. Olemme siis matkalla oikeaan suuntaan.
Jos voisin työlläni muuttaa yhden asian, haluaisin vaikuttaa ihmisten tietoisuuteen perhehoidosta. Se on todellinen vaihtoehto useammalle ihmiselle kuin ajatellaan. Perhehoito ei ole työ, mutta joillekin se voi olla ura, jonka perhehoidosta maksettava palkkio mahdollistaa. On olemassa ihmisiä, jotka haluaisivat auttaa lapsia, mutta he saattavat ajatella, ettei heillä ole aikaa siihen. Ryhtyminen kokoaikaiseksi perhehoitajaksi voi olla silloin vaihtoehto, josta tulee varsinainen elämäntyö ja tarkoitus.
Mitä haluaisit sanoa henkilölle, joka pohtii, olisiko minusta sijaisvanhemmaksi?
Kannattaa lähteä rohkeasti selvittämään asiaa ja juttelemaan meidän kanssamme aiheesta. Mihinkään ei tarvitse sitoutua, vaan me ohjaamme ja neuvomme, ja autamme tunnistamaan onko elämäntilanne sellainen että se sopii sijaisvanhemmaksi lähtemiseen. Vaikka aika ja elämäntilanne ei olisikaan juuri tällä hetkellä sopiva, voimme yhdessä pohtia mahdollisuuksia tulevaisuuteen. Tavoitteenamme on löytää monenlaisia perheitä, joilla on riittävät voimavarat ja tukiverkot tarjoamaan turvallinen ja välittävä ympäristö sijoitettavalle lapselle.
Olen huomannut, että ihmisillä on enemmän voimavaroja kuin mitä he itse tunnistavat. Mielikuva on helposti se, että tämä on jotenkin vaikeaa ja monimutkaista, mutta monen perheen tilanne sopii perhehoitajuuteen luultua paremmin. Ei tarvita isoa taloa, kahden lapsen ydinperhettä ja kultaista noutajaa, vaan tärkeintä on halu auttaa. Sijoitettu lapsi tarvitsee ennen kaikkea luotettavan ja vakaan aikuisen – ja näitä aikuisia me pyrimme Saumalla löytämään ja valmentamaan.
